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加强统筹协调 增强工作合力 人社部充分发挥就业促进和劳动保护工作领导小组办公室牵头抓总 统筹协调作用 主动对接教育 工信 国资等部门 加强政策协同 健全工作机制 服务合力进一步增强 各省市人社部门按人社部统一部署 协同联动 2400多家公共就业人才服务机构 头部人力资源服务机构以及相关行业协会积极参与 汇聚资源 形成合力 推出一系列综合和专场招聘及就业指导服务 拓展岗位资源 扩大就业供给 各地把岗位拓展作为稳就业的关键环节 主动对接重大工程 重点项目和重点产业 走进企业 园区 动态摸清用工需求 建立岗位信息库 推动岗位数据与毕业生就业意向精准对接 部分地方安排人社专员"一对一"服务重点领域 重点企业 推动服务从"大水漫灌"向"精准滴灌"转变 活动期间 线上线下共举办2.1万场招聘会 发动53.7万家用人单位 提供岗位信息1099.4万个 参与求职毕业生1204.5万人次 深化协同联动 拓宽求职渠道 为持续加强区域协作 推动人力资源优化配置和有序流动 在春季活动基础上 进一步拓展活动覆盖范围 联合部分省份举办西北地区 长江经济带 东北三省一区 中部地区等区域性招聘专场 推动信息共享 服务联动和业务协同 区域协作逐步实现"区域一体 产业衔接 人才流动 合作共赢"的良好局面 有力促进高校毕业生就业质量与区域经济发展能级"双提升" 期间还聚焦服务偏远地区和就业任务重 压力大院校毕业生 举办就业帮扶招聘会 推动资源精准下沉 助力他们实现就业梦想 创新招聘形式 丰富求职体验 突破传统招聘模式 积极探索"招聘+"融合路径 将求职场景嵌入城市文化和青年生活 打造有温度的沉浸式对接空间 "招聘+文旅"深度融合 把招聘会办成展示城市魅力 感知产业活力的窗口 部分地方将非遗技艺 潮玩手办 音乐节等元素融入招聘现场 "市集+夜市"激活烟火气 把岗位推介融入城市烟火与夜间经济 部分地方将招聘活动融入早市 夜市 推动服务进园区 校区和社区 "游园+探秘"重构体验感 将求职应聘转化为趣味探索 部分地方打造"AI+游园"式就业生态体验区 设置政策打卡 创业集市等互动板块 强化数智赋能 提升服务效能 以大数据与人工智能为核心 推动就业服务向全链条服务 智能化匹配 精准化对接转变 广泛应用AI工具 招聘引入AI简历诊断 AI模拟面试 VR职业测评等工具 为毕业生提供从岗位筛选到面试准备的全链条智能辅助 创新打造品牌IP 通过引入具体形象 真人IP或数智人 和互动场景 使就业服务变得更加生动 直观 数据驱动精准匹配 强化信息共享与协同合作 实现招聘信息与求职需求的高效精准推送 部分地方运用数字化手段为求职者"画像" 有效提高招聘效率和质量 健全服务保障 提供全程帮扶 围绕能力提升与后续跟踪 着力构建覆盖求职全程的就业支持体系 技能培训紧扣热点产业 部分地方整合职业院校 培训机构资源开设热门技能培训课程 助力毕业生掌握前沿产业所需技能 跟踪服务注重闭环管理 部分地方实施政校企三方联动 建立招聘满意度跟踪反馈机制 对已达成意向者跟进录用签约 对未成功者持续推送岗位 服务不断线 政策集成增强地区吸引力 部分地方通过"宣讲+展板+手册+讲解"等形式多维度宣介城市形象 人才政策及就业政策 "职引未来"2025秋招圆满落幕 是人社部推动高校毕业生等青年高质量充分就业的生动实践 有效搭建供需"金桥" 为毕业生扬帆职场注动力 为高质量发展聚力量 就业是最大的民生 服务永不止步 未来 职引未来系列活动将持续提供更精准 高效 贴心的就业服务 助力青年书写精彩职业篇章 |
