毕业生档案在自己手里 还能存档吗
问大学毕业后档案去哪儿了高校毕业生离校时由高校根据其就业去向转递档案到机关国有企事业单位就业或定向招生就业的转递至就业单位或定向单位到非公单位就业的转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构暂未就业..
如何查询自己的档案存在哪里
按照流动人员人事档案管理服务规定流动人员人事档案材料内容和分类参照干部人事档案有关规定执行并注重收集反映流动人员政治面貌工作经历教育培训职业资格职称评聘专业技术职务年度工作业绩考核入选重大人才工程..
职业资格证书和职业技能等级证书有什么区别
职业资格证书和职业技能等级证书有区别吗"含金量"一样吗关于职业资格证书和职业技能等级证书你是不是还傻傻分不清看这篇就明白职业资格证书职业资格证书按人员类别可分为专业技术人员职业资格证书和技能人员职业..
最新公告 拟延长至65周岁
国家卫生健康委今天17日发布公告就中华人民共和国献血法修订草案征求意见稿面向社会公开征求意见公众可通过以下方式反馈意见意见反馈截止时间为2026年1月17日电子邮箱通过电子邮件方式发送至xxfzqyj@163.com并在..
工作超8小时闭眼3分钟被开除！法院判了
休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！广州一店长因休息3分钟被开除2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微..
精准选人！这两种特质，决定你的团队能否成功！
企业的核心竞争力不仅来源于先进的技术和创新的思维，更在于拥有一支高效、团结的团队。而团队的力量，源于每一个成员的努力和协作。而一个团队能否发挥出最大的效能，往往取决于你是否能够精准地选拔出那些具备..
又到年底，你要不要跳槽？
临近年底，很多人都会有“要不要跳槽”的念头。企业在忙着招兵买马，职场人也不免跟着蠢蠢欲动！同时，也有更多的职场人可能会多一个念头“我能不能苟过这个年头”？现在的市场，失业率高到离谱，只要谈到跳槽，..
你是人才吗？好的企业青睐什么样的人才？
当企业管理者天天吐槽招聘招人难，当职场人因简历石沉大海烦闷不已，当“史上最难就业季”“又一波大厂裁员潮”的报道铺天盖地……你有没有问自己，当今的企业究竟需要什么样的人才？他们希望自己选拔来的人才具..
通知：每周三带薪休假！网友：支持！
5月3日，湖南长沙一公司发布通知，称公司5月开业后，全体员工每周三可带薪休假。5月4日，该公司相关负责人告诉记者，上述通知属实，目前他们对现有员工已经实行了周三带薪休假的制度，后续新招录的员工也会参照实..
如何成为猎头心目中的“首选候选人”？
猎头这个“工种”，从原先的神秘，到现在的被人熟知。对于做过猎头的伙伴，他们会这样说：“在黄金的职业年龄选择一段时间或者一生做一个猎头顾问是幸运的。能有机会看到太多的优秀企业在我的帮助下登上新的台阶..
决定跳槽前，先看看这篇文……
在职场上流传着这么一个说法：跳槽，是升职加薪最快的方式。过完年后，年终奖也拿到了，很多人升职加薪的想法开始蠢蠢欲动。跳槽，成为了职场中的一种常见现象，大多数人只要在工作中遇到问题，第一个想到的解决..
灵活就业人员怎么办退休？
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@高校毕业生：就业手续有哪些？别慌，办事提醒来了
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如何做好2023年人力资源规划，以应对不确定的环境？
距离2023年只有6周时间，许多公司都开始组织2022年复盘以及2023年规划工作了。在这段承上启下的时间里，成熟的人力资源规划将为企业未来发展提供方向指引。面对疫情常态化，在不确定的时代下，猎头招聘、薪酬管理..
真正胜任高管的人，都要有这“三高”傍身！
有人说，公司最大的内卷，就是养了一批“伪高管”。企业强，首先要强在以企业家为核心的高层领导团队。企业要烂，也首先是烂在核心层。俗话说，萝卜烂在核心，堡垒往往从内部被攻破，所以企业的组织能力建设，首..
工作3-5年的职场人，该如何更上一层楼？
当职场人处于工作三到五年阶段时，职场生涯进入到一个分水岭，几乎可以决定你后边的职场道路是否好走。有调查显示，入职1年内的员工往往幸福感最强，一年后呈递减趋势，到了三到五年这个阶段，幸福感降至最低。尤..
到底什么是人才策略？
问：你们公司需要和重视人才吗？答：当然需要！非常重视！问：你们公司的人才策略是什么？A：只招成年人，提高人才密度。B：人尽其才，合适比优秀重要。C：人才是我们公司最宝贵的资产，给最好的人才提供最好的待..
老板最想看的年终总结长啥样？试试这三招！
一个直击灵魂的问题：你年终总结写了吗？不管是季度述职，还是年终述职，述职是对工作最好的总结。无论是从KPI角度，还是从企业价值用人角度，做总结是我们必要的技能之一。2021年即将结束，打工人们太忙了。忙着..
