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在两个单位同时就业 发生工伤怎么办
2025-12-18 00:41:00 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:9次 评论:0条

Q

在两个单位同时就业

发生工伤怎么办



根据 实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定 的有关规定 职工 包括非全日制从业人员 在两个或两个以上用人单位同时就业的 各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费 职工发生工伤 由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任



工伤认定需要

证人证言 现场照片吗

根据 工伤保险条例 等有关规定

申请工伤认定

应当提交工伤认定申请表

需要提供事故发生的时间 地点 原因以及职工伤害程度等基本情况以及相应证据

证据类型

可以是证人证言 现场照片

也可以是其他形式的证据材料

Q

借调期间发生工伤怎么办

职工被借调期间受到工伤事故伤害的 由原用人单位承担工伤保险责任 但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

A

Q

职工被派遣出境工作

工伤保险如何处理

职工被派遣出境工作 依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的 参加当地工伤保险 其国内工伤保险关系中止 不能参加当地工伤保险的 其国内工伤保险关系不中止

A
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