为贯彻落实县委 县政府人才强县战略部署 传达对人才的关心关爱 12月25日上午 鹿邑县事业单位引进高层次人才元旦座谈会在县委党校召开

县委组织部 县委人才办 县委办公室等相关单位负责同志出席会议 2024年引进的40名高层次人才及各聘用单位分管人事工作副职参加会议

座谈会上 高层次人才结合各自基层实践锻炼经历 踊跃分享心得体会 大家围绕参与乡村治理 党建服务 民生保障等工作的具体实践 畅谈在基层一线经风雨 见世面 壮筋骨的成长与收获 发言中 既有深入田间地头 走近群众身边的鲜活故事 也有在实践中砥砺初心 锤炼能力的深刻感悟 充分展现了新时代高层次人才扎根基层 服务群众 奉献鹿邑的坚定决心和担当情怀

会议特别邀请省粮食和物资储备局省委选调生 唐集乡党委委员 副乡长 挂职 党婉莹同志结合自身挂职经历 分享在基层察实情 解难题 促发展的奋斗历程 交流在实践锻炼中提升本领 服务乡村的切身感悟 为与会人才提供了有益借鉴

会议指出 人才是推动县域发展的关键支撑 各位高层次人才要把稳方向 筑牢根基 自觉将个人发展融入鹿邑现代化建设大局 锚定长远目标笃行实干 系统提升分析问题 解决问题的逻辑思维与实践能力 在攻坚克难中持续增强履职效能 坚持高标准严要求 弘扬追求卓越 担当作为的作风 以扎实业绩展现新时代人才的良好形象

会议要求 实践锻炼期满的人才要迅速转变角色 主动融入岗位 力争在新的工作平台上早发力 建新功 仍在实践锻炼期的人员要继续深入基层 扎实锻炼 不断在一线工作中提升综合素质 各聘用单位要切实履行主体责任 做好岗位安排 服务保障和跟踪培养 积极营造有利于人才安心干事 成长成才的良好环境

会议强调 各位高层次人才要持续加强学习 躬身实践 一要坚守初心 扎根基层 不断厚植为民服务的情怀 在"急难险重"中显担当 在"创新突破"中展风采 真正成为群众的"贴心人" 二要勤学善思 增强本领 切实提高分析问题 解决问题的实际能力 勇于承担急难险重任务 在服务鹿邑建设的征程中行稳致远 三要严守纪律 筑牢底线 自觉接受组织和群众的监督 始终保持清正廉洁的优良作风 四要敢于创新 保持锐气 既要当好"螺丝钉" 也要争做"领头雁" 在乡村振兴主战场贡献智慧与力量

鹿邑县将持续优化人才发展生态 不断完善人才"引 育 留 用"全链条机制 努力为各类人才施展才华 实现价值搭建广阔舞台 为我县高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障